Doba pokročilých technologií je tady a my stojíme u rozhodnutí, jak posunout automatizaci a robotizaci v našem průmyslu ještě dál. Vývoj jde raketově kupředu a přináší firmy před zcela nové výzvy. Právě teď máme možnost být mezi těmi, kdo určují trendy a nezůstávají pozadu. Čím dál více míst v továrnách i mimo ně ovlivňuje moderní technika – a vyplatí se nepodceňovat zásadní dopady, které má na naši budoucnost. Zajímá vás, jak jsme na tom v porovnání se světem? Čtěte dál – čísla, příběhy i zkušenosti z první ruky.
Význam automatizace a robotizace v našem průmyslu
Důraz na produktivitu, kvalitu a konkurenceschopnost nikdy nebyl větší. Automatizace a robotizace pronikly do továren, skladů i administrativy. Tyto technologie pomáhají zvládat stoupající požadavky zákazníků, zvyšovat kapacitu výroby a snižovat chybovost. Ať už jde o montážní linky, balení zboží nebo logistiku – co včera zvládli jen lidé, dnes často řídí průmysloví roboti. Je to motor pokroku i odpověď na nedostatek pracovní síly v určitých oborech.
Fakta a data: jak jsme na tom v porovnání se světem?
Podle aktuálních údajů z roku 2025 bylo v našem průmyslu nasazeno kolem 168 průmyslových robotů na 10 000 zaměstnanců – to je nad světovým průměrem 126. Vyplývá to z dlouhodobého trendu, kdy naši výrobci nezůstávají v pozadí. V roce 2023 jsme dosáhli maxima s 2 893 nainstalovanými průmyslovými roboty v továrnách. V roce 2024 došlo ke zpomalení tempa pod hranici 2 000 instalací, což však nemění, že ve střední a východní Evropě patříme mezi lídry.
| Rok | Počet průmyslových robotů |
|---|---|
| 2023 | 2 893 |
| 2024 | < 2 000 |
| 2025 | 168 robotů / 10 000 prac. |
Výzvy, které čekají každou průmyslovou firmu
Nasazení těchto technologií znamená řadu překážek, které mnohdy limitují i silné společnosti. Nejvíce cítíme nedostatek expertů – hlavně v oborech jako IT, mechatronika nebo umělá inteligence. Ani technické školy zatím nenabízejí dostatek zaměření, jaké vyžaduje dynamika průmyslu 4.0. V menších firmách je úzké hrdlo také financování – investice do robotizace jsou velké, návratnost záleží na objemu výroby a schopnosti technologie skutečně začlenit do reálného provozu.
Hrozby i příležitosti: měnící se trh práce
Podle odborných odhadů může být až 400 000 pracovních míst kvůli rostoucí robotizaci do budoucna ohroženo. To samozřejmě není jen strašení, ale téma ke společenské diskuzi. S rozšířením chytrých linek vznikají nové profese, zároveň se některé pozice ztrácejí. Klíčové bude podpořit rekvalifikace a přizpůsobit vzdělávání potřebám nových technologií, aby pracovníci nemuseli mít z automatizace obavy.
“Náš průmysl patří k nejvíce robotizovaným ve střední Evropě, ale pořád můžeme udělat obrovský skok vpřed.”
Proč investovat do digitalizace a inovací?
Firmy, které vsadí na digitalizované výrobní procesy, se už dnes posouvají výrazně dál než konkurence. Některé mají štěstí, že mohou využívat státní i evropské dotace na obnovu technologií a vzdělávání zaměstnanců. I když neexistuje zatím ucelená národní strategie robotizace, pozitivní změny se dějí alespoň v menším měřítku. Zásadní je otevřená spolupráce mezi školami, výzkumnými centry a privátní sférou – právě sdílení zkušeností zrychluje vývoj špičkových řešení.
Omezení stará i nová: modernizace výrobních linek
Kdo z nás někdy ve firmě nezažil výrobu na starých linkách nebo nedostatek kompatibility s novými systémy? Část průmyslu se stále spoléhá na zařízení, která už dávno neodpovídají současným požadavkům. Modernizace bývá nákladná a komplikovaná, ale právě tady může být podpora ze strany státu a grantových programů rozhodující. Není to jen módní trend, ale nutnost, jak neztratit krok.
Pohled z vlastní zkušenosti
Z praxe vím, že zavádění robotizace není nikdy jen o technice. Nejvíc rozhoduje otevřenost kolegů změnám a ochota učit se nové věci. Ne každý proces je vhodný k automatizaci, ale i malý pokrok přináší zlepšení kvality nebo úspory práce. Silné momenty často přijdou, když se podaří propojit zkušené lidi s mladší generací expertů na digitalizaci. Sdílení nápadů a vzájemné porozumění je základ.
Co nám ukazují nejnovější světové trendy
- Průmysl 4.0 a IoT – umožňují propojit stroje a sledovat výrobu v reálném čase.
- Umělá inteligence a strojové učení – roboti se učí a zlepšují sami na základě dat.
- Koboti (kolaborativní roboti) – roboti, kteří spolupracují s lidmi přímo na pracovišti.
- Autonomní výrobní systémy – fungují téměř bez lidského zásahu, šetří čas i náklady.
- Ekologická automatizace – klade důraz na úsporu energií a šetrnost k životnímu prostředí.
Dlouhodobý úspěch je v rukou nás všech
Pokud chceme zůstat mezi top zeměmi s moderním průmyslem, musíme podpořit průběžné modernizace a nestát opodál při prosazování chytrých řešení. S dobrou strategií, vzájemnou spoluprací i férovou podporou menších firem máme šanci patřit ke světové špičce. A jen tak nezmizíme z mapy průmyslových inovací.
- Proč se robotizace v některých firmách nedaří? Často jde o nedostatek financí, odborníků a neochotu měnit zaběhnuté výrobní procesy. Složitý je i přechod na nové technologie v prostředí s omezenými zkušenostmi.
- Ohrožuje růst robotizace pracovní místa? Některá místa zaniknou, ale vznikají nové profese – důležité je vhodné vzdělávání a možnost rekvalifikace.
- Jaká je největší překážka automatizace v malých firmách? Pro menší firmy je klíčové nedostatečné financování, ale také nedostatek poradců a chybějící strategie zavádění technologií.
- Hraje při inovacích hlavní roli stát nebo firmy? Důležitá je spolupráce. Stát může motivovat granty a podporou, firmy zase musí být aktivní a hledat praktická řešení.
Komentáře